Wir haben uns überlegt, Bewerbungsgespräche für unsere Bewerberinnen und Bewerber so authentisch und locker wie möglich zu gestalten. Und was eignet sich in diesem Zusammenhang nicht besser, als die Atmosphäre in einem unserer Busse.
Unser Ziel ist es daher, ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe zu führen.
Gestartet wird mit einer kleinen Probefahrt mit einem unserer Kollegen.
Danach möchten wir uns selber einen Eindruck verschaffen, wie wir den Bewerber in seiner Tätigkeit „Busfahren“ erleben.
Darauf folgt ein lockeres und kurzes Bewerbungsgespräch, in dem wir uns ein wenig kennenlernen und offene Punkte klären.
Wir haben Dein Interesse geweckt?
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